法商荟vol.11 | 摩根斯坦利何泰松:商业与法律都专注于问题的解决

2019-11-04

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编者按

法商荟 | 汇聚法商观点、融合法商智慧

       今次的分享嘉宾是西南政法大学2010级校友何泰松。他于2014年获得苏海文奖学金,前往美国德克萨斯州南方卫理公会大学Dedman法学院就读,获得国际法与国际比较法硕士, 并成为德州历史上第一位拿到该州律师执照的国际硕士学生。2018年6月至今,在德州基督教大学Neely商学院 ,攻读工商管理硕士。

        在何泰松校友的眼中,商业与法律的共同之处在哪里?作为一名法商融合人才,如何在职场上焕发光彩?让我们一起来走进他的分享。


做一个精通不同领域的法律人

       我在西南政法大学度过了我的本科生涯,大三的时候,抱着好奇的心态参加了苏海文奖学金的申请考试,通过申请后,来到美国求学,开始了在美国的法律学习之路,我读的是美国一个比较传统的、专门为国际学生设计的法律课程——Master of Law。读过这个课程后,我选择在德克萨斯州考取法律执照。参加完考试我发现,美国的律师执照考试要比国内的司法考试难度大,但是通过率却比国内要高出许多,我想问题的根源可能出在法律教育上。


       在中国,许多法学是从本科开始的,而在美国,研究生阶段才设有法学专业。正是因为如此,美国法学院的学生在入学时素质已经非常高了,法学院大部分的学生来自于不同的专业领域,例如商业、文学、地质、工程等。而且美国法学院学习的内容难度十分大,需要看非常多的书,还要进行很多的实际案例分析。法学院学习的竞争也是非常激烈的,GPA和排名对法学院毕业生以后就业有很大影响,比如,成绩排在前5%的学生很有机会进国际大所,这类律所第一年律师就是18万美元以上的年薪,而成绩排在30%之后的学生,则有可能要花一至两年才能找到合适的工作,有时候薪资甚至还不如之前没有读法学院的时候高。在法学院这个平台之上,这些人才也可以根据自己的专业知识,透过不同角度来思考法律问题,产生更多优质的想法。


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商业与法律的共通之处:如何解决问题

       在金融行业工作,最大的优势在于你身边都是最优秀的人,你可以接触到最明确、清晰的信息,自身成长的速度非常快。这些工作经历,还让我意识到商业与法律有一个相通的地方,就是都专注于问题的解决。而在商学院的这些日子里,我总结出来,如何才能更好地解决问题。


        首先要识别问题,要意识到自己有问题,不要因为自己的骄傲情绪来忽略自己是存在不足的。其次要明白问题的本质是什么,要经常问,为什么是这样,而不是那样。第三要分析问题,从不同的角度来分析同一个问题,培养自己的同理心,从他人的角度来思考。第四要提供解决方案,并且是不同的解决方案,并且根据情况的变化,来调整你的解决方案。第五要有行动力,有些时候已经将问题分析得十分清楚,但迟迟不动弹,就错过了最佳的时机。最后一个是大家很容易会忽略的,就是一定要进行评估,以及不间断的监控。

        我个人认为,解决问题的思维和能力,在工作中非常重要。 


职场上的五大建议

      2018年,我进入摩根斯坦利资产管理部门担任高级财务顾问。在一次去纽约出差的过程中,总公司的CEO James Gor-man为我们分享了给年轻人职场上的五大建议,他是来自澳大利亚的律师,后来在美国读的商学院。这些建议对我启发很大,这里也与大家分享。


       1)工作要充满激情。一定要将工作与自己的激情链接起来,如果对于工作没有激情的话,是一件非常痛苦的事情。以自己为例,在我做律师的那段时间里,对自身的工作并不感到开心,不是期待着每天去到办公室开始一天的工作,反而总是盼望着周末休息日的到来。而现在的工作,我有热情所在,也渐入佳境。


        2)软实力比硬实力更重要。软实力包括了:第一,你要懂得倾听他人;第二,你会follow up(跟进),事事有交代,且每件事你都能做好;第三,你的说服能力,能与合作的客户以及周围的同事朋友保持良好的沟通与有效的关系。例如,我来到美国之后发现,中国人在美国做技术是非常优秀的,管理也做得很不错,但是却难做到管理层,原因就在于我们的沟通技巧不好。印度人却常常相反,首先英语是他们的官方语言,虽然有口音,但不影响交流,其次是印度多民族的文化背景,他们非常重视演讲和说服能力的培养,所以他们在美国的企业内,往往发展得更好。


        3)要从长远的角度来思考问题。多思考自己的职业特点、自己所期待到达的职业高度以及自己所能承受的职业强度,通过对于这些方面的综合考虑,选择自己要学习的方向以及职业发展规划。


       4)以良好的心态去面对困难。在职场中遇到困难是非常正常的事情,要以解决问题的心态,去面对这些困难,不要因为一些小小的挫折就将自己全盘否定了,要保持良好的心态。我建议,只需要求自己每天比前一天进步一点,就足够了。


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       5)滋养身边的人。即是与身边的人能够进行有效沟通,建立一个良好的、有意义的关系。因为在职场中,一个人的力量总是无法与团队的力量抗衡,只有滋养了身边的人,使身边的人与你一起成长、一起进步,这样才是最长远的。


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编辑:春雪

策划:陈凡

审核:黄秋练