研讨会回顾 | 试用期管理典型问题与应对

《劳动合同法》实施以来，越来越紧固化的劳动关系让企业不得不在入职源头就谨慎对待。那么在员工入职期间如何规范？要注意点什么？常见的误区在哪里？如何用好试用期？试用期录用条件如何设置？试用期考核如何做？

 为此，2021年12月7日下午，广东省西南政法大学校友会在广州市天河区广州大道中988号圣丰广场北塔22层举办了一场《试用期管理典型问题与应对》专题研讨会。

  新员工试用期管理是企业人力资源管理的重要组成部分，也是薄弱环节。试用期是人才甄选的延续、验收和补充，是企业用人的开端。它对企业能否留用合适的人才，起着十分关键的作用。但是很多企业对试用期管理并不重视，而将试用期管理中出现的问题简单归咎于招聘质量差，造成企业人力资源的浪费和管理成本的增加。

整场活动气氛融洽，效果明显。对于校友会能组织这么一场及时且实用的研讨会，与会人员都十分认可，并期待下一次活动的精彩。